298213, Республика Крым, Ленинский р-н, г. Щёлкино д. 46, тел./факс.+7(36557)-52-7-03, e-mail: городской совет: schelkinogorsovet@yandex.ru / администрация города: shelkinskoe@lenino.rk.gov.ru
23 сентября 2019 года, понедельник, 16:15
Постановление № 291 от 07 декабря 2015г.

   

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

от « 07» декабря 2015 г.                     № 291                                                    г.Щелкино

 

 

 

О служебных командировках

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», постановляю:

 

1. Утвердить Положение о служебных командировках муниципальных служащих Администрации города Щелкино.

2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации муниципального образования городское поселение Щелкино.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

 

 

Глава Администрации города Щелкино                                                                Т.П.Ерманова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено

постановлением Администрации

города Щелкино

от «___»__________2015 г. № ____

 

 

 

Положение

о служебных командировках муниципальных служащих

Администрации города Щелкино

 

 

I. Общие положения

 

1. Положение о служебных командировках муниципальных служащих администрации  города Щелкино разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

 2. Настоящее положение устанавливает порядок оформления служебных командировок и возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих Администрации  города Щелкино.

 3. Решение о направлении работника в служебную командировку на определенный срок, для выполнения служебного задания вне места постоянной работы принимается работодателем.

 4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего положения, осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования городское поселение Щелкино.

5. В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).

 

II. Документальное оформление служебных командировок

 

1. Направление в служебную командировку осуществляется на основании распоряжения (приказа) о направлении в служебную командировку.

 2. При направлении работника в командировку муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу, готовит проект распоряжения (приказа) о направлении работника в служебную командировку. Проект распоряжения (приказа) должен быть согласован в установленном законом порядке.

 

 III. Срок служебной командировки

 

1. Срок служебной командировки работника определяется главой Администрации города Щелкино.

 2. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях главой Администрации города Щелкино или уполномоченным им лицом. Продление срока служебной командировки оформляется в порядке, предусмотренном для оформления распоряжения (приказа) о направлении в служебную командировку.

 3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы. При отправлении указанного транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов 00 минут и позднее - последующие сутки.

4. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

5. В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном (служебном, арендованном, попутном) транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки.

6. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по согласованию с работодателем.

7. В случае наступления обстоятельств, влекущих необходимость переоформления служебной командировки (изменение сроков направления в служебную командировку, места командирования, отмена служебной командировки и т.п.), работник в тот же день, когда ему стало известно об этих обстоятельствах, обязан уведомить оформившего распоряжение в служебную командировку муниципального служащего, ответственному за кадровую работу, о необходимости переоформления служебной командировки и возвратить денежный аванс, выданный на командировочные расходы.

 

IV. Гарантии служащим при направлении в служебные командировки

 

1.При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение муниципальной должности, должности муниципальной службы и оплаты труда, денежного содержания, а также возмещаются:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту работы;

2) расходы по найму жилого помещения;

3) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

4) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены командированным лицом с разрешения или ведома работодателя).

 2. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в администрации.

 Расчет среднего заработка за период нахождения работника в командировке производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Оплата труда работника в случае привлечения его в период командировки к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ.

 3. Работнику при направлении его в командировку может выдаваться денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)  на основании письменного заявления с указанием назначения аванса.

 4. За время задержки в пути без уважительных причин командированному лицу не выплачивается средний заработок, не возмещаются суточные расходы, расходы на наем жилого помещения и другие расходы.

 5. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно - к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

 а) при проезде автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

 б) при проезде воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

 в) при проезде морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

 г) при проезде железнодорожным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком для проезда в вагоне, отнесенном к вагону экономического класса категории "П", или в вагоне категории "С" с местами для сидения (расходы по проезду в вагонах категории «К» возмещаются с ведома работодателя);

 д) при проезде на паромной переправе - в полном объеме, в пределах установленных тарифов.

 Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

 При отсутствии проездных документов оплата проезда не производится. Расходы по проезду в метро не возмещаются.

 Расходы по проезду не возмещаются в случае, если работнику предоставляется служебный автотранспорт.

6. Возмещение расходов, связанных с использованием работником личного транспорта для проезда к месту командирования и обратно, производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем на основании кассовых чеков автозаправочных станций (АЗС).

Наименьшей стоимостью признается стоимость израсходованного легковым автомобилем работника топлива и израсходованных смазочных материалов в соответствии с методическими рекомендациями "Нормы расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте", введенными в действие распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 14 марта 2008 года N АМ-23-р.

Кратчайшим путем признается расстояние по кратчайшему пути от места жительства (места пребывания) работника до места командирования и обратно, определяемому по атласу автомобильно-дорожной сети Российской Федерации, а если эти места в атласе не указаны, - по справке, выданной уполномоченными органами в сфере управления автомобильными дорогами.

 7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения оплачиваются командированным лицам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, при предоставлении документов, подтверждающих бронирование и (или) найм жилого помещения, а так же оплату брони и (или) найма жилого помещения, но не более  700,00 (Семьсот) рублей.

 8. Суточные выплачиваются работнику в размере 100,00 (Сто) рублей при командировках в пределах Российской Федерации

 В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

 Если командированный работник по окончании служебного дня по согласованию с главой Администрации города Щелкино или уполномоченным им лицом остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения возмещаются ему в размерах, установленных настоящим Положением.

 Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой Администрации города Щелкино или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

 9. В случае вынужденной остановки в пути, суточные за время остановки выплачиваются командированному работнику при предоставлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.

 Работнику также возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более размеров, установленных настоящим Положением.

10. Расходы, произведенные командированным лицом с разрешения работодателя, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами (договорами, квитанциями, чеками, счетами и т.д.), при условии что понесенные расходы обусловлены целью командировки.

11. В случае временной нетрудоспособности командированного лица, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

 За период временной нетрудоспособности командированному выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица муниципальный служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

12.Все расчеты по подотчетным суммам проводятся с использованием зарплатных карт сотрудников.

 

V. Порядок представления работниками отчетов по возвращении из служебных командировок

 

1. По возвращении из служебной командировки работник обязан предоставить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных им суммах по установленной форме с приложением подтверждающих документов, а также произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

2. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения работодателя или уполномоченного им лица.

3. В случае проезда работников к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном (служебном, арендованном, попутном) транспорте работник, который управлял транспортным средством, представляет дополнительно служебную записку (Приложение 1) одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование личного транспорта (путевой лист, квитанции, кассовые чеки, маршрутный лист (Приложение №3) и др.). Работники, которые находились в транспортном средстве в качестве пассажиров, вместе с авансовым отчетом представляют служебную записку (Приложение 2).

 4. В случае командирования работника на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку командированное лицо обязано представить в отдел кадров документы, подтверждающие участие в профессиональной переподготовке, повышении квалификации либо стажировке (договор на оказание платных образовательных услуг, счет-фактуру, документ о получении дополнительного профессионального образования и др.).

архивАнонсы
Интерактивная карта достижений Крыма

Социальная защита пострадавших от радиационных аварий

Опрос об эффективности деятельности органов власти

Телефон аварийной службы

МУП ГПЩ "УЖКХ Щёлкино"

+7(978)589-97-79

Щёлкинское территориально обособленное структурное подразделение

Формирование комфортной городской среды

 

 

Официальные сайты
Статистика
сейчас на сайте:1
просмотров:1
визитов сегодня:103
визитов всего:298466