298213, Республика Крым, Ленинский р-н, г. Щёлкино д. 46, тел./факс.+7(36557)-52-7-03, e-mail: городской совет: schelkinogorsovet@yandex.ru / администрация города: shelkinskoe@lenino.rk.gov.ru
18 февраля 2020 года, вторник, 17:45
Постановление №136 от 18.04.2018 (Об утверждении Положения о поощрении муниципального служащего администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым)

АДМІНІСТРАЦІЯ

МІСТА ЩОЛКІНО ЛЕНІНСЬКОГО РАЙОНУ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЩЁЛКИНО ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

 

КЪЫРЫМ ДЖУМХУРИЕТИ ЛЕНИН БОЛЮГИ ЩЁЛКИНО ШЕЭР ИДАРЕСИ

 

                  298213, Республика Крым, Ленинский район, г. Щёлкино, д.46, а/я 18, тел. (036557) 52-703, e-mail: eolgai@yandex.ru

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

№136

 

«18» апреля 2018 г.

 

   г. Щёлкино

 

«Об утверждении Положения о поощрении

муниципального служащего администрации

города Щёлкино Ленинского

района Республики Крым»

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», со статьёй 29 Закона Республики Крым от 16.09.2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», Уставом муниципального образования городское поселение Щёлкино Ленинского района Республики Крым, и в целях совершенствования системы мотивации муниципальных служащих, повышения эффективности деятельности, уровня их ответственности за выполнение возложенных функций по реализации полномочий органов местного самоуправления,

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить Положение о поощрении муниципального служащего Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым (прилагается).

2. Расходы, связанные с применением мер поощрения, финансируются за счет средств местного бюджета.

   3. Настоящее постановление обнародовать на официальном сайте Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым http://горсовет.щелкино-рк.рф.

   4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

 5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым.

 

 

глава Администрации

города Щёлкино Ленинского района                                                                 В.В. Загребельский

 

 

  Приложение

к Постановлению Администрации

города Щёлкино Ленинского района

 Республики Крым

от 18 апреля 2018 г. № 136

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о поощрении муниципального служащего Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о поощрении муниципального служащего Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Республики Крым от 16.09.2014 № 76-ЗРК «Омуниципальной службе в Республике Крым», Уставом муниципального образования городское поселение Щёлкино Ленинского района Республики Крым.

1.2. Поощрение муниципального служащего – это форма общественного признания заслуг и оказание почёта за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципального служащего в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение проводится на основе индивидуальной оценки качеств деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются:

- продолжительная и безупречная служба;

- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- выполнение заданий особой важности и сложности (организация и проведение на высоком уровне мероприятий).

При этом продолжительной считается служба свыше 10 лет.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход, новаторство и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым.

Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется главой Администрации города Щелкино Ленинского района Республики Крым.

1.3. Выплата единовременного денежного поощрения осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих.

1.4. Сведения о поощрении вносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

1.5. Оформление документов о поощрении муниципальных служащих (внесение ходатайства о поощрении муниципального служащего, подготовка проекта распоряжения главы Администрации города Щёлкино) и учёт поощрений осуществляется руководителем аппарата Администрации города Щёлкино.

1.6. Распоряжение главы Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым должно содержать сведения об основании поощрения и виде поощрения.

1.7. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения.

1.8. Объявление благодарности или награждение муниципального служащего Почётной грамотой за продолжительную и безупречную службу может производиться одновременно с выплатой единовременного денежного поощрения или награждением ценным подарком.

1.9. Муниципальные служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание, не могут быть поощрены.

 К муниципальному служащему, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание, может быть применено поощрение только в виде досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

1.10. Поощрение объявляется (вручается) главой Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым либо по его поручению другим должностным лицом в торжественной обстановке в присутствии трудового коллектива, общественности.

1.11. Поощрения муниципальным служащим объявляются (вручаются) не позднее 20 дней со дня принятия решения о поощрении.

1.12. Размер материального поощрения (единовременного денежного поощрения, ценного подарка) измеряется в твердой денежной сумме.

 

2. Виды поощрения

 

2.1. По основаниям, перечисленным в пункте 1.2 настоящего Положения, к муниципальному служащему применяются:

- объявление благодарности;

- выплата единовременного денежного поощрения;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой или иными видами наград, установленными Администрацией города Щёлкино;

- иные виды поощрения, установленные муниципальными правовыми актами Администрации города Щёлкино в соответствии с федеральными законами и законами Республики Крым.

2.2. Благодарность оформляется в виде отдельного документа формата А4 в рамке, изготовленного на специальном бланке, в котором должны содержаться следующие реквизиты:

- наименование муниципального образования;

- наименование документа - Благодарность;

- основание поощрения согласно пункту 1.2 настоящего Положения;

- лицо, которое награждается: фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование должности;

- подпись главы Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым, дата и номер распоряжения о поощрении, печать Администрации города Щёлкино.

2.3. Почётная грамота представляет собой лист бумаги формата А4 в рамке, изготовленного на специальном бланке, в котором должны содержаться следующие реквизиты.

Почётная грамота содержит следующие реквизиты:

- наименование муниципального образования;

- наименование вида поощрения - Почётная грамота,

- лицо, которое награждается: фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование должности;

- основание поощрения согласно пункту 1.2. настоящего Положения;

- подпись главы Администрации Мирновского сельского поселения, дата и номер распоряжения о поощрении, печать Администрации города Щёлкино.

2.3.1. Награждение Почётной грамотой может осуществляться не чаще одного раза в год.

2.4. Выплата единовременного денежного поощрения за продолжительную и безупречную службу составляет:

- от 5 до 10 лет муниципальной службы - в размере одного должностного оклада;

- от 10 до 15 лет муниципальной службы - в размере двух должностных окладов;

- свыше 15 лет муниципальной службы - в размере трёх должностных окладов.

2.4.1. Размер единовременного денежного поощрения за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и выполнение заданий особой важности и сложности составляет один должностной оклад.

2.4.2. Единовременное денежное поощрение может быть заменено ценным подарком на сумму, не превышающую установленной пунктом 2.4.1 настоящего Положения.

2.5. Под ценным подарком понимается предмет, имеющий художественную и материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.

2.5.1. В качестве ценного подарка муниципальному служащему могут быть вручены картина, книга, предметы бытовой техники и бытового обихода.

2.6. За особые заслуги при исполнении муниципальным служащим своих обязанностей он может быть представлен к награждению государственными наградами Российской Федерации и Республики Крым, наградами муниципального образования в порядке, установленном действующим законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение Щёлкино Ленинского района Республики Крым.

Для поощрения муниципального служащего за особые заслуги органы местного самоуправления обращаются с ходатайством о поощрении в соответствующий орган государственной власти в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Крым.

 

3. Порядок применения поощрений

 

3.1. Вопрос о применении поощрения муниципального служащего решается главой Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым по собственной инициативе или же  ходатайству руководителя аппарата Администрации Ленинского района Республики Крым, составленному по форме, определенной приложением к настоящему Положению.

Ходатайство о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать степень участия муниципального служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед органами местного самоуправления, проявление муниципальным служащим инициативы, уровень профессиональных навыков и способностей.

3.2. Решение о применении поощрения муниципального служащего может приниматься главой Администрации города Щёлкино по рекомендации аттестационной комиссии.

 

 

Руководитель аппарата

Администрации г. Щёлкино                                                                                         Ю.В. Яловая

 

Приложение

к Положению о поощрении

муниципального служащего

Администрации города  Щелкино

Ленинского района  

Республики Крым

 

 

ХОДАТАЙСТВО

о поощрении муниципального служащего

Администрации города Щёлкино Ленинского района Республики Крым

 

ФИО

Замещаемая

Основание

Вид

Стаж

Результаты

муниципального

должность

поощрения

поощрения

работы

аттестации

служащего

(классный

 

 

 

 

 

чин)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Конкретные достижения муниципального служащего, послужившие основанием для ходатайства о поощрении: __________________________________

 

________________________________________________________________________

 

________________________________________________________________________

____________________________________________________________________.

 

Руководитель аппарата

Администрации г. Щёлкино              ______________ ___________ ______________

                                                                (подпись)            (Ф.И.О.)              (дата)

архивАнонсы
Опрос об эффективности деятельности органов власти

Интерактивная карта достижений Крыма

Переход на цифровое телевидение

Социальная защита пострадавших от радиационных аварий

Телефон аварийной службы

МУП ГПЩ "УЖКХ Щёлкино"

+7(978)589-97-79

Щёлкинское территориально обособленное структурное подразделение

Формирование комфортной городской среды

 

 

Официальные сайты
Статистика
сейчас на сайте:1
просмотров:1
визитов сегодня:158
визитов всего:315750